マッチング理論（特性因子論）－ ウィリアムソン
ウィリアムソンは、人の「特性」と「因子」（＝仕事内容や要件）に注目し、
特性因子論を提唱しました。
「個人の持つ（仕事に関連する）スキル・能力（＝特性）と、それぞれの仕事が必要とするスキル・能力（＝因子）とをマッチングさせることが、よい職業選択や職業適応をもたらす」
との考え方を示しました。
そして、キャリアに関する課題は予測することが可能で、
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