パワハラ被害者が、ハラスメント行為に上手に対処できるように、
マンツーマンで 丁寧にサポート
パワーハラスメント
パワハラが声高に叫ばれるようになり、パワハラ被害者からの相談が増えています。パワハラは当事者の外からはわかりずらく、また、時間とともにどんどんエスカレートしてゆくという難点があります。パワハラ被害者には、ハラスメント行為に対処するスキルを身につけることで上手に対応できるようになります。
JACCAハラスメント改善指導プログラム(被害者対象)は、ハラスメント行為者・加害者を教育・改善してきた豊富な事例をベースに、ハラスメント行為を受けている被害者が、上手に対処できるスキルを身につけられるように、キャリアコーチがマンツーマンでサポートさせていただくオリジナルプログラムです。
守秘義務は遵守しておりますので、ご相談の内容はもちろん、ご相談の有無についても漏れることはありません。安心してご相談になってください。
※ 行為者・加害者のサポートはコチラへ
半日4時間集中セッション(第1講~5講)で、パワハラについて分析し、対処方法を学んだのち、フォローアップ編で、パワハラ改善計画を作成し、パワハラの改善までマン・ツー・マンでサポート(3か月間)します。
※1講(55分)
第1講 | 自己分析① ~ハラスメントについて学ぶ "ハラスメント"を振返り、パワハラについて分析する。 事前課題ワーク:JACCA-note | ||
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第2講 | 自己分析② ~アセスメント 事前課題ワーク:CareerLine-note、キャリア適性検査×2 | ||
第3講 | レクチャー① ~パワーハラスメントとは パワハラの弊害・判例、パワハラと指導の違いについて学びます。 | ||
第4講 | レクチャー② ~パワハラの対処方法を学ぶ 職場でのコミュニケーションや人間関係の改善方法など学びます。 | ||
第5講 | セッション振返り ※メールフォロー セッション内容について振返りをおこないます。 | ||
第6講 | フォローアップ面談① ~パワハラ改善プランニング 加害者について分析し、パワハラ改善の"改善目標"をたてます。 | ||
第7講 | レクチャー③ ~アサーショントレーニング コミュニケ―ションや人間関係改善のスキルを身につけます。 | ||
第8講 | フォローアップ面談② ~改善状況の確認 約3か月後(目安)に、改善目標の進捗を確認します。 | ||
第9講 | まとめ ~復習 | ||
第10講 | セッション振返り ※メールフォロー セッション内容について振返りをおこないます。 |
コース①: 自己分析&レクチャー編(第1~5講) | 88,000円(消費税込) |
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コース②: 改善計画&フォローアップ編(第6~10講) (約2時間×計2回、面談) | 88,000円(消費税込) |
フルコース(コース①+コース②) 自己分析&レクチャー編+改善フォローアップ編 | 176,000円(消費税込) |
褒められた部分と変えていかなければならない部分、かなり明確に言って頂き、有難かったです。この年になると、指導を乞う相手も減ってしまいました。お金は高かったですが、貴重な機会を頂きました。私が思っていることと同じことを言われていれば、それは自分の自信につながりましたし、自分の考え方に偏りがあったところ、基本的な大切なことを忘れていたことも指摘されることで認識できました。
パワハラ上司に対してどのようにコミュニケーションを取っていくか。上司をコントロールするとどのようなメリットがあるか。私から現状を変えられるということに気付かせて頂きました。
他者に自分の思いを伝えるためのスキル、相手の思いを感じて理解するためのスキル、私自身に欠けている事もたくさん理解する事が出来ましたので、今後、どのようなことに対して注意が必要か理解できたと思います。人生の転機になるセッションでした。マンツーマンの貴重な指導をありがとうございました。
試用期間中に転職活動をするという境遇だったので、在籍していた会社とのバトルが大変でした。会社は、私を本採用する気がなく、自己都合退職させようと、嫌がらせやパワハラまがいの行為を約3ヶ月されたのが辛かったです。
転職活動を疑われた際、対処方法をご指導いただいたおかげで、懲戒解雇にならずにすみました。転職先が決まり、自己都合退職を申し出たときも嫌がらせをされて最後まで苦労が絶えなかったです。
嫌がらせされたときの対処法など、丁寧にサポートしていただいたおかげで鬱病にならずに乗り越えられたと思っております。
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