フランク・パーソンズは、産業革命以降のアメリカ（ボストン）で職業指導運動に従事しました。その支援活動を通じて、何度も転職を繰り返す人々に注目し、その失敗の原因を、技能の不足ではなく、場当たり的な職探しが多くの失敗の原因であることに注目しました。